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摘要:
本文围绕A公司营销类岗位现有薪酬体系存在的问题,结合宽带薪酬管理理论,针对性地开展了营销类岗位宽带薪酬体系的构建设计。
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文献信息
篇名 A公司营销类岗位宽带薪酬体系构建
来源期刊 经营者 学科
关键词 薪酬体系 宽带薪酬 营销岗位
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 173-174
页数 2页 分类号
字数 1346字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林凤 97 424 10.0 16.0
2 张中华 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬体系
宽带薪酬
营销岗位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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