公共部门人力资源绩效管理问题及对策

• 作者: 白佑夕
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 公共部门 绩效管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2015,（14）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】 Human Resources
• 页码范围: 136-136
• 页数: 1页
• 分类号: C936
• 字数: 1767字
• 语种: 中文

摘要

当前我国公共部门人力资源还很不完善，而在实际的绩效管理中依然有着一些问题，如绩效考核方法不科学化、考核标准和考核指标设置的不合理以及考核方法单一、不确定性等，因此应该从这些根本问题出发，不断改进和完善当前的考核方式，制定出更加合理的考核内容以及考核需求、标准，并采取更加科学、高效的方式进行考试，推动绩效考核的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白佑夕		18	14	2.0	3.0