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摘要:
本文在对我国国有石化企业薪酬管理现状探讨分析的基础上,从调整薪酬水平与薪酬结构两个方面对国有石化企业薪酬管理方法进行了探索,进而促进国有石化企业薪酬管理的科学合理化,保证薪酬的激励作用,持续的激发员工工作积极主动性,推动国有石化企业的发展。
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文献信息
篇名 国有石化企业薪酬管理方法探索
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 国有石化企业 薪酬管理 现状 方法
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 42-42,41
页数 2页 分类号
字数 2142字 语种 中文
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国有石化企业
薪酬管理
现状
方法
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相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
出版文献量(篇)
19970
总下载数(次)
79
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