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摘要:
随着中国社会的高速发展,传统的人力资源管理机制已经无法满足社会的需求,因此事业单位要尽快建立符合时代发展的激励机制,激发工作人员的工作激情和活力,结合单位实际情况,完善事业单位的岗位设置,实行有效的激励措施。本文就是针对事业单位的岗位设置的问题,探究了完善事业单位的激励机制的相关措施。
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事业单位岗位设置管理中的激励机制探讨
事业单位
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激励机制
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事业单位
人力资源
激励机制
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激励机制
事业单位
人力资源管理
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 事业单位岗位设置管理中的激励机制探究
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 激励机制 事业单位 岗位管理
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 交流研讨
研究方向 页码范围 179-180
页数 2页 分类号
字数 1661字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 宋卫平 5 66 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
事业单位
岗位管理
研究起点
研究来源
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期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
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19970
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37697
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