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摘要:
随着社会主义市场经济的深入发展和卫生事业改革的不断深化,医院管理体制和运行机制中的一些深层次矛盾及问题也表现得越来越明显。所以,我们必须主动适应国家经济体制变革,主动适应医疗市场需求,深化人事制度改革,实行聘任制、设定岗位目标责任制等具体方法,这样才能确保医院的可持续发展。
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文献信息
篇名 公立医院人力资源现状与开发管理新机制探索
来源期刊 医学信息 学科
关键词 公立医院 人事制度 改革
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 医学信息学 -- 医学管理
研究方向 页码范围 11-11
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 冯玉 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
人事制度
改革
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
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86
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