基于岗位价值的薪酬改革案例

• 作者: 刘培林
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 岗位价值 薪酬管理机制 措施
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 199-199
• 页数: 1页
• 字数: 2794字
• 语种: 中文

摘要

本文通过案例讲述了一个企业通过薪酬改革，在公平理论的思想指导下改变了以前的没有拉开内部差距的薪酬体系，建立了基于岗位价值的薪酬体系，并参照市场薪酬，使的薪酬体系具有内部公平性和外部竞争性，取得了薪酬改革的成功。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘培林		3	3	1.0	1.0