公立医院薪酬分配体系设计方案初探

• 作者: 杨林元
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 公立医院 薪酬绩效 考核
• 年，卷（期）: 2015,（36）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 378,380
• 页数: 2页
• 字数: 3008字
• 语种: 中文

摘要

现阶段,薪酬激励属于激励机制中比较常见的激励手段.在医院管理工作过程中,薪酬体制以及战略发展应充分结合以及综合考虑,要设计有吸引力的薪酬机制,留住人才;借助薪酬制度体系的激励,正确引导员工可以朝医院所预期的未来发展目标努力,最终实现医院与员工之间的双赢.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨林元		3	1	1.0	1.0