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摘要:
饭店员工激励是酒店管理中的重要组成部分,它对于减少员工流动率,提高服务满意度等,具有重要作用。本文通过调查该饭店的激励状况,总结出了在酒店企业里存在的典型的激励问题。在本文提出的新的人性观的指导之下,最终对酒店企业提升员工激励有效性提出了相关建议,比如从现实人性表现出发采取有效的激励战略、激励性人力资源政策是酒店员工激励的基础、酒店采取措施帮助员工实现职业成长。
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内容分析
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文献信息
篇名 酒店员工激励机制设计
来源期刊 商 学科
关键词 酒店 激励 机制
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 34-34
页数 1页 分类号
字数 2592字 语种 中文
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1 唐姝 鞍山师范学院商学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
激励
机制
研究起点
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期刊影响力
商
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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