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摘要:
教师考核评价机制的公正客观性直接关系到教师工作热情的发挥,而且还关系到我们教师队伍的发展和教师人才的选拔,因此,在科学发展观的视角下,还需要坚持以人为本,加强教师考核评价机制,从而促进教师考核评价的发展。
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基于分类管理的高校教师考核评价机制研究
分类管理
高校教师
考核评价机制
研究
高等职业教育教师考核与评价体系的研究
教师队伍
绩效考核
考核评价
高等职业教育
建立科学评价机制,促进教师专业发展
教师评价
奖惩性评价
发展性评价
教师专业发展
中学化学教师评价机制初探
教师评价
实验教学
素养
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 科学发展视角下教师考核评价机制研究
来源期刊 中国高校师资研究 学科 教育
关键词 教师考核评价机制 科学发展 以人为本
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-47
页数 4页 分类号 G647.2
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田忠智 12 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师考核评价机制
科学发展
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高校师资研究
双月刊
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
1987
chi
出版文献量(篇)
1397
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3
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