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摘要:
第四代时间管理理论告诉我们,人重于事,主张时间管理的关键在于个人的管理,即要用对时间做对事.当前高职院校教师在时间管理中存在着显著问题,因为高职院校老师角色的多样性,其需要兼顾休息、工作和家庭,因此要透过时间管理问题的表象,挖掘深层面的原因,构建高职院校教师时间管理支持系统,以解决高职院校教师时间管理中存在的问题.同时,学校也要给予高职院校老师更多时间自主权,需要建立健全相关的措施来有效地改进高职院校老师的时间管理倾向.
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文献信息
篇名 高职院校教师时间管理研究
来源期刊 教师 学科 教育
关键词 高职院校教师 时间管理 师资队伍建设
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 新管理
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号 G47
字数 2466字 语种 中文
DOI
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1 索姗姗 开封大学财政经济学院 5 2 1.0 1.0
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教师
旬刊
1674-120X
46-1072/G4
16开
海南省海口市
42-351
1984
chi
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40969
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