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摘要:
为了进一步完善绩效分配激励机制,有效调动医院医务人员的工作积极性,结合该院绩效分配改革实践,探讨建立一种科学有效、公平合理的绩效工资分配模式,强化医务人员在医院管理的质量意识、成本意识和服务意识,进一步提高医疗服务质量和服务效率,促进医院持续健康发展.
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文献信息
篇名 医院绩效分配改革的实践与思考
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 公立医院 绩效分配 改革 实践
年,卷(期) 2016,(34) 所属期刊栏目 医药卫生管理
研究方向 页码范围 157-159
页数 3页 分类号 R7
字数 4024字 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.34.157
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1 郑贵秀 4 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
绩效分配
改革
实践
研究起点
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研究分支
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中国卫生产业
旬刊
1672-5654
11-5121/R
大16开
北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室
80-117
2003
chi
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