五级组织及其人力资源供给

• 作者: 任艺
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源供给 人力资本 企业家 人才库 人才盘点 人才供给 定岗定编 人力资源管理 人力成本 人力资源部门
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 页码范围: 26-29
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

国家宏观经济层面的供给侧结构性改革是我国经济发展方式战略性、全局性的变革,其影响深入到方方面面,'三去一降一补'对于具体的经济承载体——企业的经营效率和管理模式都提出了挑战,在产出相对提高、投入又有限的情况下,企业必须通过改善人力资源的供给,优化人力资源管理来激发组织活力,提升组织的效能与效率。因此,优化人力