高职除校奖励性饞效工资分配的问题与建议

• 作者: 陈亮
• 来源期刊: 江苏教育研究：职教（C版）
• 学科: 教育
• 关键词: 高职院校 奖励性绩效工资分配 原则与建议
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 页码范围: 61-63
• 页数: 3页
• 分类号: G717

摘要

奖励性绩效工资是一种全新的分配模式,各高职院校在制定分配方案时,应在坚持统筹兼顾、效率优先、注重绩效、利益共享等原则的基础上,以学校发展目标为导向,深化岗位设置,建立科学合理的绩效考核机制,提高奖励性绩效工资比例,积极回应教师的各类诉求,从而实现长效激励、学校和谐的双赢局面.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈亮		32	44	4.0	5.0