以人为本理念下的人力资源管理策略分析

• 作者: 张二松
• 来源期刊: 卷宗
• 关键词: 以人为本 人力资源管理 管理策略
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 经管世界
• 页码范围: 615-615
• 页数: 1页
• 字数: 2646字
• 语种: 中文

摘要

“以人为本”管理理念的提出是企业人力资源管理发展的重大突破，也是科技进步和生产力提高所导致的必然结果。企业的主体是广大员工，重视员工的利益，将培养人才作为企业的主要经营策略，才能扩大企业的人才队伍，增加企业的人力资源。本文将根据以人为本思想下企业人力资源管理的现状，提出针对性的改革策略，使以人为本思想在企业的人力资源管理中彻底贯彻落实，以提高人力资源管理的管理效率，加强企业的综合实力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张二松		3	3	1.0	1.0