嘉兴市特殊教育教师薪酬激励机制探讨

• 作者: 方丽 杨惠芳 鲁士豪
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 特殊教育教师 薪酬激励机制 嘉兴市
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: [劳动关系]
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

特殊教育教师薪酬激励机制是影响教师个人绩效进而影响特殊教育发展的一项关键因素。加强教师薪酬激励机制管理，提高教师薪酬满意度是实现特殊教育发展战略的需要。本文分析了嘉兴市特殊教育教师薪酬激励机制的现状，从薪酬管理和教师主观感受的角度，分析完善教师薪酬激励机制的必要性和迫切性，并针对此提出了相关的对策与建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨惠芳	嘉兴学院商学院	43	134	5.0	10.0
2	鲁士豪	嘉兴学院商学院	2	1	1.0	1.0
3	方丽	嘉兴学院商学院	2	1	1.0	1.0