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摘要:
做为改制企业,如何摆正劳资双方的利益关系,建立双方勾通互信渠道,进而建设和谐共赢的企业大环境,是摆在河北宣化钢盛建安公司劳方和资方面前的重要课题.河北宣化钢盛建安公司工会面对新情况、新问题,大胆探索,做了有益的尝试和实践.
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支付保障机制
劳动关系
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 让工资集体协商最大限度符合职工意愿
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 工资 集体协商 职工 意愿
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 107
页数 1页 分类号
字数 1967字 语种 中文
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工资
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期刊影响力
决策与信息(下旬刊)
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