转型视角下医院人力资源管理的现状及对策

• 作者: 王洪斌 魏素丽
• 来源期刊: 中国医药导报
• 学科: 医学
• 关键词: 转型期 医院 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2016,（19）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 147-151
• 页数: 5页
• 分类号: R197.32
• 字数: 6030字
• 语种: 中文

摘要

医院人力资源管理是决定医疗业务水平与医院运作效能的重要因素.随着我国医疗改革与放世的进程,医院面临激烈的人才竞争.如何改变医院人力资源管理的现状,实现人力资源管理的优化,将是本文探讨的重点.本文分析了当前医院人力资源管理的现状及存在问题,主要体现在人力资源管理观念、体制、医院人才结构、绩效考核方式以及人才培训模式等几个方面存在不足.结合自身实际的工作管理经验,针对存在的相应的问题,提出加强医院人力资源管理的对策,主要包括管理者要树立正确的人力资源管理思想,应用现代人力资源管理理念,增加人才培养渠道,完善人才的各种机制,提高当前医院人力资源管理效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王洪斌		8	43	2.0	6.0
2	魏素丽		19	50	3.0	7.0