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摘要:
本文对现有数据进行梳理整合,分析乡村教师薪酬模式存在的问题与归因,并据此提出有效实施教师薪酬激励模式的对策。
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乡村教师
教师激励
困境
对策
健全薪酬的激励机制发挥薪酬的激励作用
人力资源管理
薪酬管理
激励机制
工作绩效
薪酬激励,不是简单的金钱激励
薪酬激励
金钱激励
薪酬管理
构建新型的高校教师薪酬激励机制
薪酬
激励
绩效
机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈乡村教师薪酬激励模式
来源期刊 中外交流 学科
关键词 乡村教师 薪酬 激励模式
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 文化传承与对外交流
研究方向 页码范围 73-73,74
页数 分类号
字数 5567字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 雷旭平 内蒙古师范大学教育科学学院 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
乡村教师
薪酬
激励模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外交流
周刊
ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
chi
出版文献量(篇)
86300
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172
总被引数(次)
8795
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