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摘要:
在国企改革的大潮流背景之下,国有企业在激励机制的建设方面需要较多的思考.本文就我国国有企业实施激励机制过程中存在的问题进行分析,并针对创新国有企业激励机制问题进行了探讨,最后提出了完善国有企业激励机制的对策建议.
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人力资源管理
激励机制
薪酬机制
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文献信息
篇名 国有企业员工激励机制的创新浅析
来源期刊 当代经济 学科
关键词 激励机制 国有企业
年,卷(期) 2016,(28) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 93-95
页数 3页 分类号
字数 5042字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李婷 中国长江三峡集团公司企业管理部 3 4 1.0 2.0
2 王志远 中国长江电力股份有限公司市场营销部 3 4 1.0 2.0
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激励机制
国有企业
研究起点
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期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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