国有企业薪酬制度研究

• 作者: 朱晓丽 李昂
• 来源期刊: 科教导刊-电子版（下旬）
• 学科: 经济
• 关键词: 工资 福利 社保 绩效
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 经法纵览
• 页码范围: 136
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92|F276.1
• 字数: 2155字
• 语种: 中文

摘要

合理的薪酬制度对一个企业的健康发展有着至关重要的作用,合理的薪酬制度可以有效地提高企业员工的工作效率,最大限度地激发员工积极性.本论文针对XY供电公司目前的薪酬制度进行分析,研究如何改善薪酬制度和激发员工工作积极性.