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摘要:
本文通过对某三甲医院近四年以来自愿离职的临床护士进行深度访谈,以全面系统地梳理护士离职的原因,旨在为医院护理管理者采取针对性措施稳定护士队伍提供参考.
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某三级医院临床护士离职意愿调查分析
临床护士
离职意愿
调查
专科医院聘用制护士离职原因调查分析
聘用制护士
离职原因
专科医院
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 临床护士离职原因的调查研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 临床护士 离职原因 护理管理
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 104-105
页数 2页 分类号
字数 1922字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩彩欣 华北理工大学管理学院 22 33 3.0 5.0
2 刘迎宾 华北理工大学管理学院 5 12 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (71)
共引文献  (82)
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节点文献
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1990(1)
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研究主题发展历程
节点文献
临床护士
离职原因
护理管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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