人力资源管理与装饰企业文化的关联性与互动性研究

• 作者: 殷苘
• 来源期刊: 装饰装修天地
• 关键词: 人力资源管理 企业文化 关联性 互动性
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 487
• 页数: 1页
• 字数: 3148字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理与企业文化之间有着密切联系,两者是不可分割、相互联系、互相依存、密不可分的统一整体.任何一个企业,特别是装饰装修企业,要想取得发展,就必须有足够的优秀设计人才作为基础,而优秀的设计开发人员也必须在一个良好的企业环境与文化氛围下才能施展才能.强化企业文化,企业管理者必须加强对人力资源管理系统的控制与调整,而这样的控制与调整则成为企业文化形成的基础,建立一种公众参与、公平、公正的内部环境,在尊重员工的基础上,促进人力资源管理与企业文化相互渗透和融合,才能为企业迈向更大的发展提供强有力的保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	殷苘		8	12	2.0	3.0