细化绩效考核在儿保科护理管理实践中的运用

• 作者: 朱冬梅 朱钰钊 杜春梅 许红
• 来源期刊: 中国保健营养
• 学科: 医学
• 关键词: 儿保科绩效考核 满意度 护理管理 护理质量
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: ? 全科护理?
• 页码范围: 204-205
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 5386字
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨儿童保健科护理人员绩效考核方案，充分发挥和调动儿童保健科护理人员的工作积极性，提高满意度，提升护理质量。方法通过充分评估科室内具体工作种类，确定儿童保健科护理人员绩效考核指标体系，确定量性、质性考核指标，每月实施考核、汇总，考评结果与工资挂钩。结果实施细化绩效考核改革后，医生对护士满意度由80．2％提升至96．0％，病人满意度由90．2％提升至97．9％，护理人员对奖金分配满意度由46．7％提升至96．7％。全面、科学、公平、公正、透明的绩效考核方案有利于加强护理管理、充分调动护士的主观能动性、发挥护士的各项潜能，从而促进护理质量的持续提升。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱钰钊		12	11	2.0	3.0
2	朱冬梅		11	11	2.0	3.0
3	杜春梅		6	9	2.0	2.0
4	许红		6	10	2.0	3.0