作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着经济增速的放缓,我国国有企业发展速度也有所降低,在效益上已经不能保证如之前般的腾飞.而国有企业员工对企业的发展和自身的要求越来越大,于当前的形势产生对比,导致一部分员工的工作满意度下降,在薪资待遇、提升空间等等各方面出现人力资源管理危机,导致员工和人才的流失.本文通过对国有企业员工工作满意度进行了分析,并对提高工作满意度的措施进行了论述.
推荐文章
国有企业员工工作满意度与组织承诺的关系研究
工作满意度
国有企业
组织承诺
电信企业员工满意度和内部营销
电信企业
员工满意度
内部营销
市场竞争
浅议员工满意度
员工满意度
人力资源管理
企业文化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 提高国有企业员工工作满意度的措施分析
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 国有企业 员工 工作满意度 措施
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 72
页数 1页 分类号
字数 2042字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵博妍 2 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2017(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业
员工
工作满意度
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导