精神型领导对员工工作绩效的影响效果研究

• 作者: 侯亚彬
• 来源期刊: 现代职业教育
• 学科: 经济
• 关键词: 精神型领导 心理安全感 中介效应
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 所属期刊栏目: 课题◆理论◆研讨
• 页码范围: 46-46
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1829字
• 语种: 中文

摘要

探讨精神型领导对员工任务绩效的影响及其内部作用机制，分析个体层面上精神型领导对员工任务绩效的影响，采用多水平结构方程模型的方法探讨服务氛围在精神型领导与员工任务绩效之间的作用机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯亚彬	河南大学教育科学学院	25	121	6.0	10.0