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摘要:
本文分析了多元化考核模式的内涵,从评价主体、考核形式、实践教学环节等方面探讨了多元化考核模式在程序设计类课程中的具体实施方法,旨在改革单一的课程考核模式,改变重理论、轻实践的教学弊端,提高学生的动手实践能力,更好地实现应用型人才培养的教学目标.
内容分析
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文献信息
篇名 多元化考核模式在程序设计类课程中的应用研究——以梧州学院为例
来源期刊 新校园(下旬刊) 学科
关键词 多元化 考核模式 应用型人才
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 高教观察
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢晴 梧州学院信息与电子工程学院 17 19 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
多元化
考核模式
应用型人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新校园(下旬刊)
月刊
1672-7711
37-1458/C
山东省烟台市十字街五十一号
chi
出版文献量(篇)
867
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2
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