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摘要:
通过近三年对浙江省高校毕业生毕业一年后的就业情况跟踪调查发现,该省高校应届毕业生的就业专业对口度在60%左右,略低于全国平均水平。究其原因,与毕业生就业观念陈旧、高校专业设置不合理及用人单位人才使用的高消费等相关。据此,文章从毕业生转变就业观念、高校优化专业结构和用人单位合理使用人才等方面提出相应对策,以期提高应届毕业生的就业专业对口度,避免高等教育资源的浪费。
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核心自我评价
归因方式
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校应届毕业生就业专业对口度的调查分析——以浙江省高校2013-2015届毕业生为例
来源期刊 上海教育评估研究 学科 教育
关键词 高校毕业生 就业 专业对口度 对策
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-36
页数 4页 分类号 G646
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 施建祥 8 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校毕业生
就业
专业对口度
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海教育评估研究
双月刊
2095-3380
31-2070/G4
16开
上海市陕西南路202号
4-886
2012
chi
出版文献量(篇)
813
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4
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2162
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