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摘要:
薪酬与绩效管理这个世界性的难题,让这位人力资源管理者朋友愁容满面,与星巴克的优雅与舒缓格格不入。美丽的西子湖畔,轻盈优雅的音乐回响在星巴克里,座位对面是某家集团公司的人力资源总监,正在诉说着他最近所面临的一件烦心事。集团下属子公司总经理轮岗,一位总经理对他的薪酬非常不满,一直在追着他要一个说法:
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文献信息
篇名 薪酬管理,岗位、绩效和能力
来源期刊 首席人才官商业与管理评论 学科 经济
关键词 薪酬管理 任职资格体系 长期薪酬 工龄工资 人力资源总监 间接薪酬 薪资体系 直接薪酬
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-54
页数 5页 分类号 F272.92
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1 刘惊涛 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬管理
任职资格体系
长期薪酬
工龄工资
人力资源总监
间接薪酬
薪资体系
直接薪酬
研究起点
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研究分支
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16开
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2015
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