作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源服务就是企业为了降低人力成本及效率最大化,将人力资源事物中的部分或全部工作委托人才服务专业机构办理的手段.一般情况下,人力资源服务包括人事服务、劳务服务及人力资源专业管理三种.人力资源服务不仅能够帮助企业高效地找到合适的员工,还能帮助求职者找到心仪的工作岗位.
推荐文章
互联网时代下的人力资源管理思考
互联网时代
人力资源
管理
互联网时代的人力资源管理思维的创新
互联网时代
人力资源
管理思维
"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势
'互联网+'
人力资源管理
大数据
"互联网+"时代背景下人力资源管理趋势研究
互联网+
人力资源管理
发展趋势
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 “互联网+人力资源”双轮驱动,加速融合
来源期刊 互联网周刊 学科
关键词
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目 The World
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (6)
共引文献  (1)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2017(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2018(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
互联网周刊
周刊
1007-9769
11-3925/TP
大16开
北京市建国门南大街乙一号金龙大厦1号楼1108室
82-876
1998
chi
出版文献量(篇)
10229
总下载数(次)
1
论文1v1指导