临床专科护士核心自我评价对离职意愿的影响

• 作者: 张袆炜 苏文杨 蒋维连 陈敏
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 专科护士 核心自我评价 离职意愿
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 912-916
• 页数: 5页
• 字数: 4114字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2017.07.007

摘要

目的 探讨临床专科护士核心自我评价对离职意愿的影响,为护理管理者提供参考.方法 于2016年4—6月抽取山东省济南市临床专科护士220名,采用专科护士一般情况调查表、核心自我评价量表、离职意愿量表进行问卷调查.结果 临床专科护士核心自我评价总分(36.42±5.86)分,护士离职意愿总分(15.66±3.48)分;年龄、工作职务、学历、核心自我评价对临床专科护士离职意愿有预测作用.结论 护理管理者应采取措施提升专科护士核心自我评价,以降低其离职率,稳定护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋维连	广西壮族自治区南溪山医院手术室	136	1973	24.0	35.0
2	陈敏	山东大学附属省立医院保健外科	22	108	6.0	9.0
3	张袆炜	山东大学附属省立医院保健外科	1	6	1.0	1.0
4	苏文杨	山东大学附属省立医院保健外科	1	6	1.0	1.0