谦卑型领导行为和组织自尊对护士工作投入的影响研究

• 作者: 郭加佳 陈敏
• 来源期刊: 江苏教育研究：职教（C版）
• 学科: 教育
• 关键词: 护士 谦卑型领导 自尊 工作投入
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 页码范围: 48-51
• 页数: 4页
• 分类号: G712

摘要

探讨谦卑型领导行为、组织自尊对护士工作投入的影响,研究采用方便抽样方法选取450名护士为研究对象,采用谦卑型领导行为量表、下属组织自尊量表和工作投入量表进行测量。其结果为护士感知的谦卑性领导行为及开门纳言维度、组织自尊和工作投入及各维度均呈正相关性。医院与管理部门应该采取多种措施提高护士谦卑型领导行为和组织自尊水平,从而提高工作投入。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈敏		17	31	3.0	4.0
2	郭加佳		12	16	2.0	3.0