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摘要:
配送中心在我国物流体系中起着关键作用,作为靠近客户端的物流节点,配送中心的正常、高效运作是满足客户需求的重要保证,而作为配送中心的首要管理人员,肩负着对整个配送中心有效管理的职责.本文主要阐述的是根据配送中心发展趋势和管理者具体岗位职责及要求,结合胜任力理论分析绩效考核的影响因素,为管理者制定公正、公平的考核评价体制提供依据.
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文献信息
篇名 基于胜任力的我国配送中心首要管理人员 绩效考核影响因素分析
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 胜任力 配送中心 首要管理人员 绩效考核 影响因素
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 研究与探讨
研究方向 页码范围 40-44
页数 5页 分类号 F272
字数 4738字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力
配送中心
首要管理人员
绩效考核
影响因素
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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科技广场
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1671-4792
36-1253/N
大16开
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44-66
1988
chi
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