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摘要:
无论市场经济怎样发展,作为一个企业单位所追求利润的目标是不会改变的.而一个企业利润的最直接创造者——员工,他的工作状态、工作的满意程度,将会影响到他在工作时的积极性与工作绩效,这种现象甚至直接就影响到企业的利润.
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文献信息
篇名 论薪酬水平与员工满意度
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 薪酬水平 员工满意度
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 279-280
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2958字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 杨波 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬水平
员工满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
出版文献量(篇)
34097
总下载数(次)
81
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