浅析企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响

• 作者: 于晓明
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 薪酬管理 公平性 工作绩效
• 年，卷（期）: 2017,（25）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 145
• 页数: 1页
• 字数: 2139字
• 语种: 中文

摘要

现阶段社会经济发展程度有了很大的进步,而且市场竞争越来越激烈.在这种背景下,企业要想得到更好的发展,必须要重视人才,对人才管理制度进行优化管理与完善,要对员工做出的贡献认可,给予相应的奖励,即实施绩效薪酬管理.本文主要介绍的是薪酬管理的内容,对其的概念和具体内涵进行了介绍,还阐述了薪酬管理的重要影响力,希望对大家提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于晓明		7	10	1.0	3.0