多维度绩效考核在护理管理中的激励作用

• 作者: 孙桂红
• 来源期刊: 医药前沿
• 学科: 医学
• 关键词: 多维度 绩效考核 激励作用
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 综合医学
• 页码范围: 335-336
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 1641字
• 语种: 中文

摘要

目的:充分调动临床护士工作积极性,激发护士工作动力,提高护理管理效率.方法:通过确立多维度考核方案,实时动态调整并细化考核方法,完善考核管理制度等一系列措施,将考核方法与护士能级水平挂钩,体现护理人员能力与绩效的有机结合.结果:护士的工作热情、服务艺术、学习氛围的主动愿望迫切,客观上激发了护士学历、职称的提升,为专科护理的发展蓄积了一定基础.结论:实施多维度绩效考核,提高了护士的工作积极性,充分调动和发挥了护士潜能,激发护士进取精神,弘扬正能量效应,提升护理管理水平.