企业中层管理人员绩效考核方法初探

• 作者: 蔡晨鹏
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 中层管理 绩效考核 考核方法
• 年，卷（期）: 2017,（43）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 150
• 页数: 1页
• 字数: 2073字
• 语种: 中文

摘要

在企业的人员结构中,中层管理人员不论是在地位上,还是工作性质上都具备了显著的特殊性,因此企业中层管理人员绩效考核方式的实行是否具有合理性及有效性,是企业绩效考核的重点.结合企业中层管理人员绩效考核的相关研究成果显示,企业在员工激励与约束方面的效果并不显著,部分企业还出现了负面效果,因此,本文针对企业中层管理人员绩效考核方法进行深入分析的与研究,并提出可行、有效的绩效考核方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡晨鹏		2	2	1.0	1.0