我国医院人力资源管理现状及其对策措施

• 作者: 陈敏
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 人力资源 医院 行政管理
• 年，卷（期）: 2017,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 81-82
• 页数: 2页
• 字数: 2377字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是可持续的核心竞争力的来源,它是很多物质资源不能比较并且无法替代的一种资源.当前,如何高效地完成管理工作中的行政思路,运用好人力资源,成为医院管理中的主要任务.医院改革经过实践证明,当前要想在激烈的市场中占据竞争上的优势,医院的战略资源必须包括人力资源,人力资源是不可或缺的,并且人力资源要进行有效的开发、管理和运用.医院的行政管理能力提高,才能更好地适应当今社会的发展趋势,并更好地为社会和人民服务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈敏		2	2	1.0	1.0