360度评估法在企业管理人员绩效考核中的应用——以徐州駺羽通信工程技术有限公司为例

• 作者: 张超
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 360度评估法 绩效考核 具体应用
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 案例分析
• 页码范围: 48-52
• 页数: 5页
• 字数: 4715字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是一项重要的人力资源管理工具,能够影响企业的整体绩效,必须认真执行.360度评估法作为一种新的绩效考核技术,它能够真实全面、客观有效地对管理人员进行绩效考核,适应了当前管理发展的新趋势,所以现在越来越多的企业开始应用此项考核技术.运用实证分析的方法探讨360度评估法在企业管理人员绩效考核中的具体应用十分必要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张超		9	22	2.0	4.0