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摘要:
随着科学技术的飞速发展,全球经济活动日趋一体化,人力资源管理已经成为企业管理的一个核心内容.国有企业作为我国经济的顶梁柱、排头兵,对我国经济健康发展具有重大作用.国有企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须要重视人力资源管理,在管理中加强国有企业人力资源规划的创新工作.本文从创新在国有企业人力资源规划中的重要作用,继而从现阶段存在的问题出发,探讨了几点解决问题的应用策略.
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人力资源管理
科技创新
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文献信息
篇名 谈创新在国有企业人力资源规划中的作用
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 创新 国有企业 人力资源规划 作用
年,卷(期) 2017,(29) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 233
页数 1页 分类号
字数 2312字 语种 中文
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1 张宇瀚 哈尔滨工业大学建筑设计研究院 3 0 0.0 0.0
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