薪酬管理公平性与员工薪酬满意感的关系

• 作者: 彭亚薇
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 薪酬分配公平性 员工薪酬满意度 企业薪酬管理
• 年，卷（期）: 2017,（33）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 112-113
• 页数: 2页
• 字数: 3316字
• 语种: 中文

摘要

企业组织对薪酬的分配会影响员工对薪酬分配的公平性的认知,进而影响员工对薪酬的满意度.本文对企业薪酬分配管理与员工对薪酬分配满意度之间的关系进行分析.其中包括企业在薪酬分配中的结果公平、程序公平、人际公平、信息公平等方面对员工薪酬满意感的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭亚薇	东南大学经济管理学院	8	6	2.0	2.0