国有企业薪酬管理的问题与对策探讨

• 作者: 潘明华
• 来源期刊: 新商务周刊
• 关键词: 国有企业 薪酬管理 激励 绩效
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 字数: 3330字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是人力资源管理的一项重要内容.国有企业因其本身固有的特点,在薪酬管理方面有其与其他类型企业不同的特点.随着国有企业改革的逐步深入和现代企业制度的逐步建立,国企薪酬制度体系的诸多弊端或不足也不断显现,在一定程度上制约了国企的发展与壮大.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘明华		3	1	1.0	1.0