企业劳动价值与薪酬体系的关联研究

• 作者: 刘梦琦
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 企业 劳动价值 薪酬体系
• 年，卷（期）: 2017,（19）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 174
• 页数: 1页
• 字数: 2092字
• 语种: 中文

摘要

我国目前社会主义市场经济体系背景下,劳动价值的创造主要是指实际存在的完整劳动,其中不但包含体力劳动,还包括所有利用各种要素进行生产的劳动.根据劳动价值论的观点,在企业的薪酬体系方面也应进行创新.本文将对马克思主义劳动价值论与薪酬体系间的关联进行分析,并对该理论对企业薪酬体系的借鉴价值加以阐述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘梦琦		1	0	0.0	0.0