用人单位能否与提供虚假病假条的孕期女职工解除劳动合同?

• 作者: 周敏
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 政治法律
• 关键词: 解除劳动合同 用人单位 员工手册
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 页码范围: 106-106
• 页数: 1页
• 分类号: D920.5

摘要

一、案情简介2016年2月29日,朱某与某科技公司签订了劳动合同。2017年1月11日,朱某持一份某医院的《疾病诊断证明》向公司请病假半个月,该《疾病诊断证明》中载明'孕期小腹胀痛,身体劳累,建议休息半个月',签发医师为付某。在朱某休病假期间,公司医务室发现该《疾病诊断证明》有问题,遂向某医院核实。

作者信息

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1	周敏		2	0	0.0	0.0