80后企业员工非物质激励现状及对策研究——以桂林某国有企业为例

• 作者: 符蓉
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 80后 非物质激励 现状 对策
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 180-181
• 页数: 2页
• 字数: 2159字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.11.139

摘要

80后企业员工构成了多数企业的主要骨干,同时也是员工流动性较大的一个群体,因此针对这一独特群体的有效激励成了一个值得探讨的课题.本文在对80后的工作现状分析的基础上,概括了企业对80后员工激励存在的三个问题,并从非物质激励角度提出了解决问题的四个对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	符蓉	桂林电器科学研究院有限公司	3	5	2.0	2.0