"互联网+"环境下民营制造企业人力资源管理的创新思维探析

• 作者: 袁东兰
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 民营制造企业 人力资源管理 存在的问题 发展变革
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 165-167
• 页数: 3页
• 字数: 4781字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2018.10.083

摘要

伴随着我国社会经济的快速发展,计算机技术在各行各业中的应用越来越广泛,"互联网+"环境已经到来.对于民营制造企业来说,"互联网+"环境是民营制造企业转型发展的关键期,所以民营制造企业必须积极抓住转型机遇,促进民营制造企业的管理水平不断提升.从目前来看,由于民营制造企业自身人力资源管理存在不足,在很大程度上导致民营制造企业发展无法与新时期的市场经济相适应,只有加强民营制造企业人力资源管理的水平,才能够更好的促进民营制造企业稳定发展.

作者信息

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