国有企业战略人力资源管理模式研究

• 作者: 张妍
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 国有企业 人力资源 管理模式 研究
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 97,102
• 页数: 2页
• 字数: 3525字
• 语种: 中文

摘要

国有企业在我国的经济建设中起到不可忽视的作用,市场经济在快速的发展中与国有企业相互联系.在促进国有企业不断发展的同时,需要在企业的内部培养人才,为建设完善的管理制度提供源源不断的动力.本文介绍了国有企业战略人力资源的管理模式的发展现状,说明国有企业战略人力资源的管理对于企业的发展的重要作用,为提出国有企业战略人才资源管理模式有效性展开了研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张妍		1	4	1.0	1.0