国有科技企业基于开放式创新的人力资源柔性管理探究

• 作者: 裘颖
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 国有科技企业 开放式创新 人力资源柔性管理
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 页码范围: 53-53
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

尝试建立人力资源柔性管理,设计与开放式创新相匹配的柔性组织架构,以'不求所有、但求所用'的人才柔性理念为指导,实践创新'人才集散、发展培养、薪酬激励、考核评价'人力资源管理四大支柱,以期为新时代国有科技企业人才工作提供借鉴与参考。

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1	裘颖		3	0	0.0	0.0