组织多样性视角下的员工激励机制设计

• 作者: 刘鑫
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 组织多样性 员工激励机制 设计
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 企业战略
• 页码范围: 98-99
• 页数: 2页
• 字数: 3083字
• 语种: 中文

摘要

在日益激烈的市场竞争中,各企业组织都开始注重企业的人力资源建设工作,以此来提高企业的综合竞争力,而在组织人力资源建设中,需要进行员工的激励机制设计工作.可以说,激励机制是人力资源建设中的重点内容,因此,企业要进行积极的员工激励机制设计工作.本文在组织多样性视角下,对员工激励机制设计的相关内容进行分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘鑫		1	0	0.0	0.0