公共部门人力资源管理机制存在的问题分析

• 作者: 邹佳芝
• 来源期刊: 中国多媒体与网络教学学报(电子版)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公共部门 人力资源管理 机制
• 年，卷（期）: 2018,（8S）
• 页码范围: 76-77
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

加强公共部门人力资源管理,是促进公共部门人力资源能力和素质提升的重要途径。改革开放以来,我国公共部门人力资源管理机制创新取得了重要成就,但是也存在一些问题,主要体现为流动机制不健全、绩效考评机制不健全和培训机制不健全三个方面。分析存在的问题,有针对性地健全公共部门人力资源管理机制,有利于推进国家治理能力和治理体系现代化,实现中华民族伟大复兴中国梦。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹佳芝	湖南科技大学教育学院	4	3	1.0	1.0