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探究高校人力资源管理中的激励问题
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摘要：
鼓励机制作为高校工作内在鼓励机制的重要内容之一，对完善高校管理机制起到了重要的作用。本文将针对高校人力资源管理中融入激励机制的作用以及高校人力资源管理中融入激励机制时存在的问题进行详细的分析，其目的是研究出高校人力资源管理中融入激励机制的策略。
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探究高校图书馆人力资源管理
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文献信息
| 篇名 | 探究高校人力资源管理中的激励问题 | ||
| 来源期刊 | 读与写（教师） | 学科 | 教育 |
| 关键词 | 高校 人力资源管理 激励问题 | ||
| 年，卷（期） | dyxjs_2018,（7） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 209-210 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | G647 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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高校
人力资源管理
激励问题
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期刊影响力
读与写：教师
主办单位：
四川省南充市文化教育交流中心
出版周期：
月刊
ISSN：
1672-1578
CN：
51-1650/G4
开本：
出版地：
四川省南充市育英路131号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
11577
总下载数（次）
79
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